헌신경영(獻身經營)

다오글로벌 주식회사는 기업의 단순한 이익 추구를 목적으로 설립되지 않았습니다. 

다오글로벌은 사회적 가치 실현을 위한 기업 문화를 바탕으로 모든 구성원들에 대하여 책임을 다하고 세상과 소비자들의 삶을 개선 시키기 위해 모든 노력을 경주할 것이며, 

실천적 헌신(實踐的獻身)을 통하여 기업의 지속 가능성을 완벽히 담보할 것입니다.

감동경영(感動經營)

감동의 사전적 정의는, "크게 느끼어 마음이 움직인다" 입니다. 감동의 전제는 자신으로부터의 감동에서 출발한다는 점을 직시하고, 다오글로벌 주식회사의 경영진과 구성원 모두는 스스로를 감동시키지 못하면 소비자를 감동시킬 수 없다는 신념을 가지고, 

머리가 아닌 마음으로 소비자를 대면하고 진실로 소통하여, 차별화된 감동(感動)으로 다가가고자 합니다.

상생경영(相生經營)

노자는 도덕경 11장에서..

"바퀴는 서른 개의 바퀴살이 모여 있으나, 바퀴통 복판이 비어 있음으로 쓸모가 있고, 흙을 이겨 만든 그릇은, 그 한가운데가 비어 있어 쓸모가 있으며, 문과 창을 내어 방을 만드니, 안이 비어 있기 때문에 방으로서 쓸모가 있다." 하였습니다. 

다오글로벌 주식회사 임직원과 구성원 모두는 "모양이 있는 것이 쓸모가 있는 까닭은 모양이 없는 것이 뒷받침을 하기 때문"임을 명확히 알고, 강력한 틀을 갖춘 기업의 비움을 통하여 소비자들의 채움으로 거듭나는 "상생경영(相生經營)"을 현실화 하고자 합니다.